El Gobierno reglamentó el nuevo régimen de pasantías, que establece que la remuneración será equivalente al básico de convenio más los adicionales y que el límite es 20 hs. de lunes a viernes y en horario diurno.
El nuevo régimen -que ahora cuenta con reglamentación- dispone que si se constata que no se cumplen las condiciones legales, se convertirá en un empleo en relación de dependencia retroactivo al inicio del contrato del pasante y fija un plazo mínimo 2 meses y un máximo 12 meses, renovable por 6 meses.
El Sistema de Pasantías Educativas -Ley 26.427- fue reglamentado mediante la Resolución Conjunta 825/2009 y 338/2009 del Ministerio de Trabajo y del Ministerio de Educación y se publicó este mártes en el Boletín Oficial.
Otro de los puntos a resaltar es que fija el cupo máximo de pasantes previsto en el artículo 21 de la ley, en función del plantel total de trabajadores con contrato de trabajo por tiempo indeterminado, conforme a la siguiente escala:
a) En empresas de hasta 200 trabajadores, un pasante por cada 10 trabajadores en relación de dependencia por tiempo indeterminado;b) En empresas de 201 trabajadores en adelante: 7 %
Cuando las pasantías se realicen en organismos o entidades de la Administración Pública nacional, provincial o municipal, el número de pasantes o practicantes por cada una no podrá exceder el 7% de la planta de personal financiada y aprobada en la respectiva normativa presupuestaria.
Salvo disposición distinta que surja del Convenio Colectivo de Trabajo aplicable, el empleador deberá disponer de un tutor por cada diez pasantes. Los tutores deberán estar presentes en el sector en que se cumpla la pasantía durante todo el horario de su desarrollo.
En términos generales, la nueva ley ha restringido la utilización de las pasantías en las empresas por dos factores básicos, el límite a la cantidad de horas semanales a 20 horas y la vigencia máxima de 18 meses.
Se trata del reemplazo y eliminación de los distintos sistemas vigentes. Se unifica en una sola ley el tratamiento de las pasantías reemplazando, de esta forma, a los distintos regimenes vigentes hasta la fecha: pasantías universitarias (Ley 25.165), pasantías en colegios secundarios (Decreto 340/92) y prácticas rentadas (Ley 25.013).
Fte.: ele-ve.com.ar , infobaeprofesional.com, y normativa vigente
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